أهداف الدورة التدريبية
محتويات الدورة التدريبية
-
مقدمة عن ادارة المخاطر
-
التعرف على تعريف إدارة المخاطر وأهميتها
-
التعرف على أهم أنواع المخاطر
-
التأكيد على ضرورة وجود استراتيجية ادارة مخاطر
-
التعرف على آليات عملية إدارة المخاطر
-
التعرف على الإطار العام لمشروع إدارة المخاطر
-
مفهوم الأزمة
-
تصنيف الازمات
-
أنواع الأزمات
-
تقييم رد فعل الازمة المفاجئة
-
الأزمة الراكدة
-
تقييم رد فعل الازمة الراكدة
-
تتباين ردود أفعال الناس للأزمات
-
دورة حياة أي أزمة
-
مراحل إدارة الأزمة
-
اكتشاف إشارات الإنذار
-
كيف تكتشف الإشارات المبكرة للأزمة
-
تقييم الموقف ازاء اكتشاف الإشارات المبكرة للأزمة
-
خطط الاتصالات أثناء الأزمات
-
أدوات الاتصال
-
الاستعداد لمواجهة الصحافة
-
فريق إدارة الازمات
-
مراحل عمل فريق إدارة الازمات
-
مركز إدارة الازمات
-
الأنماط القيادية للمديرين فى حالة الازمات
-
التحدث عن اسباب الأزمة المالية الحالية
-
اطلاع المشاركين على ماهية ادارة الموارد البشرية ومهامها وواجباتها .
-
تمكين المشاركين من اعداد الهياكل التنظيمية وبطاقات الوصف الوظيفي بجهود ذاتية.
-
تمكين المشاركين من تقييم الوظائف حسب نظام الاوزان الكمية.
-
تمكين المشاركين من تقنيات مقابلات التوظيف و الاختيار والتعيين.
الفئة المستهدفة
-
مداراء ورؤساء اقسام التدريب .
-
المدربين والمدرسين والمحاضرين
-
مشرفي ومنسقي ومسؤولي التدريب
-
جميع المدراء ورؤساء الاقسام في مختلف الدوائر والمديريات
-
و جميع العاملين في مجال التدربين والالقاء والعرض وخصوصا من تتطلب طبيعة عملهيم ذلك .
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
