• نقدم لكم خدماتنا عبر فروعنا حول العالم           نعمل من أجلكم على مدار الساعة
  • للاتصال نقال / واتس اب/ فايبر
  • +962 79 544 7255

دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

أهداف الدورة التدريبية
  • تزويد المشاركين بأساليب تخطيط وتنفيذ ومتابعة النشاط التدريبى، وتعريفهم بكيفية الاتجاهات الحديثة لإعداد النظم المتكاملة للتدريب وإدارة شئون الأفراد والسياسات المرتبطة بها وتطبيقاتها فى المنظمات.
محتويات الدورة التدريبية
  • المفاهيم الأساسية للتدريب والتنمية الإدارية .
  • التدريب كسياسة إدارية فرعية وكنظام متكامل .
  • مكونات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال .
  • تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته :
  • تحديد الاحتياجات التدريبية .
  • تخطيط وإدارة البرامج .
  • مراحل تصميم البرنامج التدريبي.
  • الموازنات التقديرية للتدريب .
  • وسائل تحديد الاحتياجات التدريبية (تطبيق عملى)
  • تحويل الاحتياجات التدريبية إلى خطة عمل
  • إعداد خطة التدريب (النماذج المستخدمة للحاسب الآلى)
  • تصميم الخطط التفصيلية وإعداد الجداول التنفيذية.
  • التدريب على كيفية بناء نظام معلومات الموارد البشرية.
  • تنفيذ الأنشطة التدريبية المتكاملة :
  • العوامل المؤثرة على عملية تنفيذ التدريب .
  • التكنولوجيا المستخدمة وأثرها على كفاءة التدريب.
  • المشاكل التي تواجه تنفيذ الأنشطة المتكاملة للعملية التدريبية .
  • متابعة وتقييم التدريب :
  • مقومات التقييم الفعال للعملية التدريبية المتكاملة .
  • مراحل التقييم المتكامل ( قبل , وأثنـاء ، وبعد التدريب )
  • الفحص الإداري لنشاط التدريب كوسيلة لعملية التقييم .
  • نماذج ومؤشرات وعناصر تقييم العملية التدريبية المتكاملة .
  • إعداد تقارير المتابعة للأنشطة التدريبية المتكاملة .
  • تطبيقات ونماذج وحالات عملية
الفئة المستهدفة
  • مدراء و رؤساء اقسام الموارد البشرية و شؤون الموظفين والتدريب والتطوير
  • اخصائي الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • جميع العاملين في مجال ادارة الموارد البشرية و شؤون الموظفين.
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام

للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.