• نقدم لكم خدماتنا عبر فروعنا حول العالم           نعمل من أجلكم على مدار الساعة
  • للاتصال نقال / واتس اب/ فايبر
  • +962 79 544 7255

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

أهداف الدورة التدريبية
  • تعريف المشاركين بالاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.
  • اطلاع المشاركين على الاخطاء الشائعه في تقييم أداء العاملين.
  • ا طلاع المشاركين على الاساليب والتقينات الحديثه في تقييم أداء العاملين.
  • تمكين المشاركين من وضع نماذج فعاله تقيس الاداء الحقيقي للعاملين.
  • تعريف المشاركين بالاسستراتيجيات الحديثه في تقييم أداء العاملين.
  • اطلاع المشاركين على المكونات والعناصر التي يحتويها نموذج تقييم أداء العاملين
  • تمكين المشاركين من تطوير نماذج تقييم أداء العاملين لتقيس تلك النماذج الاداء الفعلي للعاملين
  • تعريف المشاركين بمعايير أداء العاملين.
محتويات الدورة التدريبية
  • مقدمة لمفهوم تقييم أداء العاملين و أثر هذه العملية على أداء العاملين.
  • الاهداف الحقيقيه لعمليه تقييم أداء العاملين.
  •  موقع ومكان عمليه التقييم من نشاطات الموارد البشريه الاخرى.
  • عناصر ومكونات نماذج تقييم الاداء الفعاله• وكيف تعد ذلك بجهود ذاتيه؟
  • الاساليب والتقنيات الحديثه و الايجابيه الواجب استخدامها في تقييم أداء العاملين
  • الاتجاهات الحديثة في تقييم أداء العاملين.
  • الاخطاء الشائعه في عمليه تقييم اداء العاملين• وطريقه تصحيحها.
  • استراتيجيات وطرق تقييم اداء العاملين الحديثه في العالم.
  • مراحل عمليه تقييم اداء العاملين ومهام كل مرحله.
  • عناصر عملية تقييم أداء العاملين.
  •  الجوانب الايجابية والسلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على الادارة بالاهداف.
  • الجوانب الايجابية و السلبية في تقييم أداء العاملين بناء" على معايير التقدير.
  • معايير تقييم أداء العاملين.
  • المعايير التي يتم استخدامها لتقييم أداء العاملين.
  • سمات النموذج المثالي لتقييم أداء العاملين.
  • تمارين و حالات عملية.
الفئة المستهدفة
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام

للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.