دورة الإدارة الاستراتيجية وتصميم سياسات التميز :: مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

أهداف الدورة التدريبية

إكساب المشاركين مهارات تحليل البيئة الخارجية والداخلية للمنظمة .
تدريب المشاركين علي إعداد رسالة وإستراتيجية وخطط عمل المنظمة .
تنمية مهارات التخطيط الإستراتيجي ووضع السياسات والبرامج الإستراتيجية ومتابعتها والرقابة عليها وأتخاذ القرارات الإستراتيجية .

محتويات الدورة التدريبية

المؤسسة كمنظومة عمل متكاملة .

دراسة البيئة الخارجية للمؤسسة ( التكنولوجية ،الاقتصادية، السياسية ، الثقافية، القانونية ) .

تحديد نقاط القوة والضعف لدي المنظمة .

دراسة مواقف وإمكانيات المنافسين والموردين .

صياغة رسالة وإستراتيجية المنظمة .

تحديد مجالات التطوير لمواجهة التهديدات .

تحديد الفرص المتاحة أمام المنظمة .

التخطيط الإستراتيجي وتحديد الأهداف والسياسات .

النموذج المتكامل لعملية التخطيط الإستراتيجي .

السمات الرئيسية للخطة الإستراتيجية .

تنفيذ الخطة الإستراتيجية والتقييم والمراجعة وتعديل مسار الخطة .

الصياغة الإستراتيجية لإدارة المنظمة .

نظم الرقابة الإستراتيجية ومقومات تطبيقها .

أسس التميز القيادي في إطار الإستراتيجية الكليه .

· أدوات التميز الإداري الحاكم .

· التخطيط الإستراتيجي والتميز والإنطلاق .

· معايير الفعاليه القياديه وأدوات قياسها .

· نماذج عملية لوضع وتنفيذ وتقييم الخطط الإستراتيجية في المنظمات المختلفة .

المفاهيم المتكاملة للتخطيط

التخطيط و المتغيرات العالمية الجديدة

التخطيط التكتيكي و الاستراتيجي

مبادئ التخطيط الفعال النموذج الياباني

تصميم نظام التخطيط في المؤسسة

عناصر التخطيط و ادوات التنبؤ

مراحل وخطوات العملية التخطيطية

أنواع و مستويات التخطيط

التخطيط للطوارئ (حالة عملية)