دورة المهارات الفكرية واللياقة الذهنية والإبداع في العمل :: مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

أهداف الدورة التدريبية

· الإلمام بالأبعاد المتكاملة لمھارات التمیز الإداري.
· تفھم دور الإبداع كمدخل للتمیز الإداري.
· تطویر مھارات المشاركین لبلوغ التمیز الإداري
· تولید الأفكار الابتكاریة اللازمة من خلال فرق العمل
· معرفة عناصر التفكیر الإبداعي والابتكاري
· ترجمة الأفكار المبتكرة إلى خطط عمل وبرامج – تنمیة القدرات الإبداعیة

محتويات الدورة التدريبية

التمیز الإداري في الإدارة المعاصرة.

· الاستراتیجیات التنافسیة للتمیز الإداري.

· الإبداع كمدخل للتمیز الإداري.

· مفھوم التفكیر الإبداعي وأھمیتھ للإدارة الحدیثة.

· ملائمة التفكیر الإبداعي للمؤسسة ، و المجتمع و البیئة المعیشیة.

· لماذا الإبداع و الابتكار؟

· اثر الإبداع و الابتكار في تطویر المؤسسات و خلق بیئة عمل افضل للموظفین.

· سمات المدیر المبتكر ھل ھى وراثیة أم مكتسبة.

· سبل تنمیة مھارات التمیز الإداري والإبداعي.

· مجالات توظیف الابتكار للتمیز.

· معاییر تقییم الأفكار الابداعبة والإبتكاریة.

· الملامح العامة للفكر الإداري الجدید ودور الإبداع الإداري

· التفكیر التقلیدي والتفكیر الغیر التقلیدي ( المدیر بفكر جید )

· أنواع وطرق التفكیر الإبداعي و الابتكاري

· خصائص القادة المبتكرین

· مقاومات الشخصیة الابتكاریة ( دراسة حالة)

· صور وأشكال وابتكار المعوقات التي تحد منھا

· تنمیة القدرات الإبداعیة

· طرق وفنون التطویر الإبداعي

· التنمیة الذاتیة للقدرات الإبداعیة

· العصف الذھني ودوره في ولادة الأفكار

· الدفاعیة وعلاقتھا بالتجدید والابتكار