• إدارة الموارد البشرية:
• المفهوم،
• الأهداف،
• التحديات
• إدارة الموارد البشرية:
• السمات،
• واجبات الإدارة،
• الاستخدام الأمثل للموارد البشرية،
• العناصر الرئيسية، النظام المتكامل،
• الإطار العام،
• تخطيط الموارد البشرية
• وتنمية الموارد البشرية وعلاقتهما بإدارة الموارد البشرية
• إدارة الموارد البشرية:
• الأفكار والافتراضات،
• الاختلافات بين إدارة الأفراد وإدارة الموارد البشرية،
• النشاطات، مستويات وأهداف إدارة الموارد البشرية
• إعادة تصميم نظم عمليات إدارة الموارد البشرية:
• المفهوم،
• المرتكزات،
• الخطوات،
• الإطار العام لعملية إعادة البناء الشاملة،
• مزايا الهندرة
• تقييم وتقويم الأداء:
• طرق ومراحل ومقترحات لتحسين عملية تقييم الأداء
• التدريب والتطوير:
• الدور المهم للتدريب في إدارة الموارد البشرية،
• أنواع التدريب،
• العوامل المؤثرة في نجاح التدريب،
• مفهوم ومنهج تحديد الاحتياجات التدريبية
• تحليل البيئة التنظيمية:
• أسلوب التحليل الرباعي،
• استقصاء تشخيص المناخ التنظيمي
• تخطيط الموارد البشرية:
• المراحل،
• المتطلبات،
• الطرق
• تصميم وإعادة تصميم العمل:
• المفهوم
• العناصر
• الوضع التنظيمي لإدارة الموارد البشرية:
• المعطيات،
• العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي،
• أشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية،
• مؤهلات مدير إدارة الموارد البشرية،
• أدوار مدير إدارة الموارد البشرية
• بناء هيكل الرواتب والأجور:
• الخطوات،
• العوامل
• الزيادات والعلاوات: المفهوم، الأسس
• الإبداع في الإدارة:
• ملامح الإدارة الجديدة