• التحقيق الإداري ،تعريفه ، خصائصه.
• التعريف بالتحقيق وأيضا التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي.
• ماهية التحقيق الإداري والفرق بينه وبين التحقيق الجنائي.
• أوجه الشبه والاختلاف بين التحقيق التأديبي والجنائي.
• ضمانات التحقيق الإداري.
• الجوانب الفنية في التحقيق الإداري.
• المبادئ الأساسية في التحقيق التأديبي والإداري.
• أساليب التحقيق الإداري السليم •رؤية المحقق في ضوء مفهوم الجريمة التأديبية.
• التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري.
• الوسائل القانونية للجهات الإدارية قبل البدء بالتحقيق الإداري.
• مهارات لجان التحقيق في البحث والتحري عن أدلة المخالفات التأديبية.
• مهارات لجان التحقيق وأساليبها في استجواب المخالفين.
• محضر التحقيق وكيفية تدوينه والقواعد التي يتعين مراعاتها.
• التنظيم الأصولي لملف التحقيق ومحتوياته.
• مهارات المحقق ووسائل التحقيق المختلفة.
•  
• 1.     كيفية إعداد محضر التحقيق • كيفية إجراء التحقيق وطرح الأسئلة.
• 2.     إجراءات البحث عن الأدلة في التحقيق التأديبي.
• 3.     ضمانات محضر التحقيق • كيفية وسبل تلافي البطلان في محاضر التحقيق.
• 4.     فحص الوثائق الإدارية .التفتيش• سماع شهادة الشهود• المعاينة• الاستجواب والمواجهة• الخبرة كوسائل للتحقيق• الاستعانة بالجهات الرقابية في جميع الاستدلالات.
• 5.     إعداد مذكرة نتيجة التصرف في التحقيق.
• مفهوم الأدلة وتقسيماتها
• 1.     تقسيم الأدلة من حيث مصادرها.
• 2.     الأدلة من حيث علاقة الدليل بالواقعة.
• 3.     الفرق بين الدليل والإثبات.
• 4.     أدلة الإثبات (الاعتراف أو الإقرار ، الشهادة ، الخبرة ، المحررات ، القرائن ).
• القرار التأديبي ومدى علاقته للذنب الإداري
• 1.     التعريف بالقرار التأديبي • أركان القرار التأديبي.
• 2.     تحديد ماهية الإجراءات التأديبية.
• 3.     الغاية من الإجراءات التأديبية.
• 4.     الطبيعة القانونية للإجراءات التأديبية.
• 5.     سبب القرار التأديبي ومدى وجواز الرقابة عليه • مدى ملائمة السبب لقرار الجزاء.
• 6.     التظلم من قرارات الجزاء ووعيدها.