أهداف الدورة التدريبية
-
استراتيجيات وسياسات الإحلال والتعاقب الوظيفي
-
ادارة الجدارات والمواهب البشرية
-
أسس المقابلة الشخصية المبنية على الجدارات
-
إدارة المواهب المبنية على ادارة الجدارات واعداد قيادات الصف الثاني
-
تحقيق العناصر الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
-
التركيز على أهمية تخطيط القوى العاملة والموارد البشرية وكيفية القيام بهذه المهمة.
-
وضع السياسات المتعلقة بالإحلال والتعاقب الوظيفي.
-
كيفية التخطيط للمسار الوظيفي.
-
كيفية قياس الأداء الوظيفي.
-
ربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي.
-
كيفية تهيئة قيادات الصف الثاني إدارياً ومهنياً.
الفئة المستهدفة
أماكن ومواعيد الانعقاد
تعقد الدورة التدريبية في كل اسبوع وفي كافة الدول ولمدّة (5) أيام و (10) أيام
للتسجيل لحضور هذه الدورة التدريبية، يُرجى تعبئة النموذج أدناه، علماً بأن البريد الإلكتروني إلزامي.
