ادارة الموارد البشرية والتدريب :: مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

للاتصال نقال / واتس اب/ فايبر
+962 79 544 7255

راسلنا على
info@almjd-hr.com

دورات إدارة الموارد البشرية والتدريب

للحصول على معلومات حول أي دورة، أو التسجيل لحضور أي دورة، يُرجى الضغط على اسم الدورة.

H-1

دورة الإتجاهات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية.

H-3

دورة الإتجاهات المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين

H-4

دورة ادارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)

H-5

دورة أخصائي الموارد البشرية

H-6

دورة اعداد الهياكل التنظيميه

H-7

دورة سياسات واجراءات الموارد البشريه

H-8

دورة مهارات التوظيف والتعيين والإختيار

H-9

دورة مبادىء إدارة الموارد البشرية لمشرفي ورؤساء الأقسام

H-10

دورة النظريات الحديثة لتقييم الأداء

H-11

دورة البرنامج المتكامل في إعداد المدربين

H-12

دورة إدارة الموارد البشريه وفقاً لمدخل إدارة الجودة الشاملة

H-13

دورة المعايير الدولية والجوانب الكمية في إدارة الموارد البشرية

H-14

دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية

H-15

دورة تقييم وقياس العائد من التدريب

H-16

دورة الاتجاهات الحديثة في تطوير التعليم العالي و طرق القياس و التقويم فيه

H-17

دورة اعداد بطاقات الوصف الوظيفي

H-18

دورة وصف و تصنيف الوظائف

H-19

دورة انماط الشخصيات وادارة الاخرين

H-20

دورة إدارة التميز في الموارد البشرية

H-21

دورة إدارة الأزمات والصراعات – حل المشكلات وإدارة الإجتماعات للموارد البشرية

H-22

دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية

H-23

دورة إستراتيجيات تطوير وتنمية مهارات إختصاصي الموارد البشرية والتدريب

H-24

دورة تطوير الموارد البشرية حسب معايير الجودة الايزو وبطاقات الأداء المتوازنة

H-25

دورة إعداد وتأهيل المدربين

H-26

دورة التدريب والتطوير في ظل المعايير الدولية

H-27

دورة تخطيط التدريب وتحديد الإحتياجات وإعداد موازنات التدريب

H-28

دورة نماذج تقييم اداء العاملين

H-29

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

H-30

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

H-31

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

H-32

دورة بناء الخطة التدريبية السنوية ( إعدادها وتنفيذها وقياس عائدها )

H-33

دورة مدخل الى ادارة الموارد البشرية

H-34

دورة مهارات تحفيز الذات والاخرين

H-35

دورة مهارات ادارة الموارد البشرية وربطها بالاهداف الاستراتيجية

H-36

دورة ادارة الموارد البشرية بالحاسب الالي

H-37

دورة الاستراتيجيات المبتكرة في تقليل التكاليف

H-38

دورة تكنولوجيا التميز في التطوير الاداري والموارد البشرية وشؤون الموظفين

H-39

دورة تخطيط القوى العاملة واستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف والرواتب

H-40

دورة تنمية مهارات اختصاصي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

H-41

دورة المعايير المتقدمة في تخطيط واعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية

H-42

دورة الابداع والتميز في ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

H-43

دورة الموارد البشرية المصغرة

H-44

دورةاستراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

H-45

دورة الابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية

H-46

دورة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية واعداد وتطوير الكفاءات

H-47

دورة المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء و تطوير الموظفين

H-48

دورة تحليل وتصميم الوظائف و قياس كفاءة أداء الموارد البشرية

H-49

دورة النظم المتقدمة لتخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

H-50

دورة الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

H-51

دورةالابداع والجودة الشاملة فى التدريب الاستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الاهداف لتنظيمية

H-52

دورة الاجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الاداري

H-53

دورة تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

H-54

دورة تقنيات تقييم الموظفين وربط أسس التقييم بالوظائف

H-55

دورة تقييم الاداء وتحديد المسار الوظيفي والتدريبي

H-56

دورة معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل

H-57

دورة الاتجاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن ( المزايـا والتعويضـات)

H-58

دورةالإستراتيجيات المتقدمة لمدير الموارد البشرية

H-61

دورةالاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

H-64

دورة الاتجاهات الحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي

H-65

دورة تحليل الهيكل التنظيمي وإعداد وتنفيذ خطط التطوير

H-66

دورة أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري

H-67

دورة الاستراتيجيات الحديثة في إدارة المواهب وتنمية الجدارات

H-68

دورة إعداد وتطوير الخطط الاستراتيجية للموارد البشرية

H-69

دورة إدارة وتخطيط التعاقب الوظيفي والتوطين الفعال

H-70

دورة إستراتيجيات و تقنيات إدارة الموارد البشرية الفعالة

H-71

دورة الاخصائي المعتمد في الموارد البشرية

H-72

دورة تكنولوجيا الموارد البشرية – التحول إلى إستحقاق ثورة المعلومات

H-73

دورة تصميم الهياكل التنظيمية والتوصيف الوظيفي

H-74

دورة تطبيقات الجودة الشاملة في ادارة الموارد البشرية

H-75

دورة السياسات الحديثة لشؤون الأفراد والموظفين

H-76

دورة افضل ممارسات وسياسات تطوير وصيانة الموارد البشرية

H-77

دورة الابتكار في إدارة الموارد البشرية وسعادة الموظفين

H-78

دورة إدارة القوى البشرية وإعداد الكفايات

H-79

دورة الاتجاهات المعاصرة لعمليات التدريب والتنمية البشرية الحديثة

H-80

دورة السياسات الحديثة للتطوير الإداري والموارد البشرية

H-81

دورة المعايير الحديثة في إدارة الموارد البشرية وتطوير شؤون الموظفين

H-82

دورة التدريب التأهيلي والتمتين والإحلال الوظيفي (متقدم)

H-83

دورة أدوات ذكاء الأعمال فى إدارة الموارد البشرية

H-86

دورة معايير الجودة الحديثة في ادارة نظم التدريب والتطوير الوظيفي

H-88

دورة الأخصائي المعتمد في الاستقطاب والتعيين

H-89

دورة أخـصائي الـتـدريـب والتـطوير الوظـيفي المعـتمد

H-90

دورة توصيف وبناء الجدرات الوظيفية وإدارة الأداء

H-92

دورة المنظومة المتكاملة للإدارة الفعالة للموارد البشرية

H-94

دورةالادارة الحديثة والشاملة للموراد البشرية

H-95

دورة إدارة الموارد البشرية والتطوير الوظيفي – المستوى الاحترافي

H-96

دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي

H-97

دورة اخصائي علاقات موظفين

H-99

دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

H-101

دورة مؤشرات ومقاييس الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية

H-102

دورة تطبيق نظم الإدارة المعرفية لبيئات العمل

H-103

دورة تطوير الموارد البشريـة وتخطيط القوى العاملة وإعداد الموازنات

H-104

دورة التوظيف الأمثل للقوي البشرية وقياس رضا العاملين

H-105

دورة تصميم الوظائف وإدارة المرتبات والأجور

H-106

دورة تصميم خرائط الجدارات ورسم المسارات الوظيفية

H-107

دورة الأخصائي المعتمد في المزايا والتعويضات

H-108

دورة الاتجاهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية – شريك الأعمال

H-110

دورة الجودة والتمیز في قیاس وتطویر الأداء الوظيفي

H-112

دورة الأدوات الفعالة والحديثة لإعداد هياكل الأجور والحوافز

H-114

دورة الاتجاهات الحديثة فى اقتصاديات الموارد البشرية

H-118

دورة إدارة الموارد البشرية لغير المختصين

H-172

دورة الأنظمة المتكاملة والحديثة في التدريب والتطوير الوظيفي

H-178

دورة التكنولوجيا والتوجهات الحديثة في ممارسات الموارد البشرية

H-1613

دورة التقنية الرباعية للتخلص من الوسواس القهري والافكار التسلطية

H-2292

دورة استخدام الأنظمة الذكية في إدارة الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي

H-2353

دورة الاستفادة المثلى من الوقت والموارد لتحقيق الكفاءة والفعالية

H-2354

دورة المقابلات المبنية على الكفاءة، المقاييس الأعلى في اجراء المقابلات

H-2355

دورة أحدث استراتيجيات الاختيار والتوظيف وأساليب انهاء الخدمة والـتأديب

H-2356

دورةالأساليب الحديثة في التخطيط والرقابة والقياس لأنظمة شؤون الموظفين المختلفة

H-2357

دورة القيادة والأداء المتميز في إجراء المقابلات لجذب أفضل المواهب وإدارة الأداء الفعال

H-2358

دورة تخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية

H-2359

دورة تطوير مهارات إنشاء وكتابة السياسات والإجراءات

H-2360

دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية

H-2361

دورة الريادة في تقييم وقياس مستوى التوظيف واعباء العمل في المنظمة و رفع مستوى الكفاءة المهنية

H-2362

دورة المهارات المتقدمة في تدريب المدربين (TOT)، إعداد مدربين متميزين و ذو كفاءة عالية

H-2363

دورة إدارة رأس المال البشري وتعزيز القدرات التنظيمية، في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات

H-2364

دورة قانون العمل: تطبيقات عملية

H-2365

دورة إدارة الإنتاج ومتطلبات مواد التخطيط

H-2366

دورة تخطيط عملية المحاكاة، إدارة العرض والطلب

H-2367

دورة تحليل المخزون والتحكم فيه، الأساليب والتكنولوجيا الحديثة في مراقبة المخزون واستراتيجيات التحويل إلى المخزون الصفري

H-2368

دورة إدارة المشتريات المستدامة والتحكم في ضبط عمليات الشراء والتعاقد