الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية. وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي. الاتجاهات المعاصره في تقييم اداء العاملين المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية. المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات. المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب. حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا. تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه. ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه. المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات. المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع. المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون. ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008 هندسه النجاح وتطوير الذات. ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما. المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره. استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت الامن والسلامه العامه المحاسبة المالية الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية. تحليل القوائم المالية واساليب عرضها. اعداد وتحليل الموازنه العامه. التحليل المالي. معايير المحاسبة الدولية المحاسبة الحكومية. فن الصياغه القانونيه الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار صياغه عقود التجاره الدوليه التحكيم التجاري الدولي حمايه حقوق الملكيه الفكريه حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

© 2009
Almjd  for Quality &  HR.  Development
المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

 
الموضوع: دورة الاستراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية

الاهداف:

- تمكين المشاركين من تحديد الاحتياجات التدريبية لمؤسساتهم
- اطلاع المشاركين على الاستراتيجات والمنهجيات الحديثة في تحديد الاجتياجات التدريبية.
- اطلاع المشاركين على الاساليب والمنهجيات الحديثة في عمليه التدريب.
- اطلاع المشاركين على الاساليب والطرق المتبعة لقياس عائد التدريب.
- اطلاع المشاركين على العلاقه بين التدريب وادارة الموارد البشرية.

المعنيين:
- مدراء ورؤساء اقسام التدريب والموارد البشرية
- منسقين واخصائييه التدريب والمشرفين على العلميه التدريبيه
- جميع مدراء الدوائر والاقسام في مختلف الدوائر والمواقع

المحتويات:

• مقدمة تعريفية الى مفهوم التدريب واهميته في العصر الحديث
• ماهية ومكونات وعناصر العلميه التدريبيه.
• دور ومكانه عمليه تحديد الاحتياجات التدريبيه في عمليه التدريب ككل.
• العلاقه بين الخطة الاستراتيجيه للمنظمه وتحديد الاحتياجات التدريبية
• الاستراتيجيات المعاصرة والحديثة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
• سمات وطريقة عمل كل استراتيجيه من الاستراتيجيات الحديثة في تحديد الاحتياجات
• مراحل وخطوات تحديد الاحتياجات التدريبية ومهام كل خطوه.
• النمادج والوثائق المستخدمة في تحديد الاحتياجات التدريبية.
• عناصر ومقومات نجاح تحديد الاحتياجات التدريبية.
• المعايير المستخدمة للحكم على نجاح عمليه تحديد الاحتياجات التدريبية.
• الجهات المعنيه في تحديد الاحتياجات التدريبية.
• الوثائق المستخدمة لتحديد الاحتياجات التدريبية.
• كيف نقيس العائد من عمليه التدريب وكيف نستفيد من ذلك في توجيه الاحتياجات التدريبية؟
• تمارين وحالات عمليه
 

مكان وتاريخ الانعقاد:
 جميع الدورات التدريبيه  تعقد في الاردن و ماليزيا في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وتعقد في العاصمة المغربية الرباط في منتصف كل شهر ميلادي و تعقد في سوريا ومصر و لبنان في كل شهر ميلادي (في منتصف او في بداية كل شهر ) وعلى مدار عام 2010 ميلادي. وتقعد ايضا في (اسطنبول و دبي و تونس ) وحسب المواعيد المبينه امام كل منها:-

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (3) مارس  2010م

 (1/3/2010م) تعقد  في الأردن وماليزيا ومصر

(13/3/2010م) في المغرب 

(14/3/2010م) في تونس وفي دبي و بيروت و دمشق و الأردن و ماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (4)ابريل 2010م

(1/4/2010م) في القاهرة و دمشق والأردن وماليزيا

(10/4/2010م) في المغرب

(17/4/2010م) في اسطنبول وبيروت والأردن و ماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (5) مايو 2010م

(1/5/2010م) في الأردن وماليزيا

(15/5/2010م) في المغرب

(16/5/2010م) في القاهرة و دمشق ودبي والأردن وماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (6) يونيو 2010م

(1/6/2010م) في الأردن و ماليزيا ودمشق و القاهرة.

(12/6/210م) في المغرب

(13/6/2010م) في اسطنبول و تونس و بيروت وشرم الشيخ .والأردن وماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (7) يوليو 2010م

(1/7/2010م) في دمشق و القاهرة و الأردن و ماليزيا

(17/7/2010م) في المغرب

(17/7/2010م) في اسطنبول و تونس و صربيا والأردن وماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر أغسطس 2010م

(1/8/2010م) في سوريا والأردن و

(1/8/2010م) في والمغرب

(1/8/2010م) في القاهرة و دبي ماليزيا و بيروت

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (9) سبتمبر 2010م

(14/9/2010م) في بيروت والأردن وماليزيا وفي

(11/9/2010م) في المغرب

(14/9/2010م) في القاهرة و دمشق

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر (10)أكتوبر 2010م

(1/10/2010م) في دمشق و القاهرة و ماليزيا و الأردن

(16/10/2010م) في المغرب

(17/10/2010م) في اسطنبول و دبي والأردن وماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر نوفمبر 2010م

(1/11/2010م) في بيروت وفي القاهرة وتونس والأردن وماليزيا

(20/11/2010م) في المغرب

(20/11/2010م) في المغرب و دمشق الأردن و ماليزيا

تاريخ و مكان انعقاد الدورات في  شهر ديسمبر 2010م

(1/12/2010م) تعقد في سوريا و الأردن و ماليزيا

(11/12/2010م) في المغرب

(12/12/2010) في القاهرة و دبي و الأردن و ماليزيا

 وتعقد الدورة التدريبيه  لمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا" وبما يتناسب مع متطلبات منظمتكم (بحيث يتم تقديم المادة التدريبية نفسها سواء كانت المشاركه لمدة  10 ايام او 14 يوما")
 

رسوم المشاركة:
(2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية فقط.

ملاحظه(0)  : للاتصال بريد الكتروني almjd-hr@hotmail.com هاتف :00962795447255
ملاحظه (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام الكامل بتنفيذ الدورات المخطط لها في موعدها دون الغاء او تأجيل.
ملاخظه (2) : يمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين في دوراتنا التدريبيه من بلدكم للاستفسار منهم عن مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه