الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية. وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي. الاتجاهات المعاصره في تقييم اداء العاملين المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية. المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات. المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب. حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا. تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه. ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه. المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات. المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع. المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون. ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008 هندسه النجاح وتطوير الذات. ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما. المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره. استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت الامن والسلامه العامه المحاسبة المالية الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية. تحليل القوائم المالية واساليب عرضها. اعداد وتحليل الموازنه العامه. التحليل المالي. معايير المحاسبة الدولية المحاسبة الحكومية. فن الصياغه القانونيه الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار صياغه عقود التجاره الدوليه التحكيم التجاري الدولي حمايه حقوق الملكيه الفكريه حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه

© 2009
Almjd  for Quality &  HR.  Development
المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية


 نبذة عن مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية

ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان أنشأ في 26 فبراير من عام 2002 ميلادي وهو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

             و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

 ( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن) 

وتعقد عند طلبها من قبل اية  جهة في بريطانيا و فرنسا و اليونان و النمسا و السويد و سويسرا و سنقافورا و تايلاند و كوريا و اليابان و الصين و قبرص  و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين .

 وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات السكرتارية و تكنولوجيا المعلومات و الحاسوب وادارة المشتريات و اللوازم و المخزون و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

 كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

     كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

    كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (94%) خلال العام الماضي و نطمح ان تصل الى (96%) لهذا العام.

الرؤيه:

المركز التدريبي المتميز لدى جميع عملاءنا من مختلف الدول العربيه في مجال التدريب والتنميه البشريه.

الرساله:

تطوير و تحسين و تنمية ورفع كفاءه الموظفين (المورد البشري) في جميع الدول العربيه من خلال الدورات التدريبيه و ورش العمل و الندوات في المجال الاداري والاشرافي والمالي و السلوكي و الفني و السلامه العامه و القانون والجودة والتخطيط, للقطاعين العام والخاص.


قيمنا:

1- الالتزام بتنفيذ جميع الدورات و ورش العمل المخطط لها والمعلن عنها من قبلنا دون الغاء او تأجيل.
2- الصدق و الصراحه و الوضوح مع المتدربين و منظماتهم.
3- التعاون المنطلق النظير مع المتدربين و منظماتهم و العمل معهم بروح الفريق الواحد وتذليل العقبات و تقديم جميع التسهيلات للمتدربين.
4- الامانه العلميه و تقديم ما يلبي احتياجات و متطلبات واهداف العمليه التدريبيه.
5- التجديد والتطوير و التحديث على المواد التدريبيه و تقديم احدث و اخر التطورات العلميه.
6- العمل بثقه وامانه لتهيئه الامكانيات ولمتطلبات الماديه والمعنويه لتهيئه بيئه تدريبيه مناسبه.
7- الشموليه في ادارة العمليه التدريبيه وعدم التركيز على جانب دون الاخر.